ROI – Return of Investment, ett begrepp enbart inom affärsvärlden eller??

När vi skapar utrymme och möjlighet för att förändra något, så vill vi ju gärna se till ett värde. ROI är ett begrepp som vanligtvis används inom affärsvärlden och innebär att man värderar den investering som skett efter hur mycket den ger tillbaka. Det behöver inte alltid vara ett ”nyköp”, det kan även vara en … Fortsätt läsa ROI – Return of Investment, ett begrepp enbart inom affärsvärlden eller??

Vad och Hur tar vi ett nästa steg – jakten på inspiration

Vi ställs inför olika mål vid olika tillfällen. Några känns motiverande och andra inte. Hur hanterar vi situationer där vi ser att inspiration kan komma bli en avgörande faktor för hur väl vi uppnår våra resultat? I skrivande stund ligger en stor mängd information och fakta samlad framför mig, med fina bilder och väl formulerad … Fortsätt läsa Vad och Hur tar vi ett nästa steg – jakten på inspiration

Organisationens struktur utmanar verksamhetens mål och välmående

Under flera år har organisationer ställts inför stora utmaningar. De utvecklingar som skett i samhället har spelat stor roll för socialutveckling och som tillföljd förändrad livsstil för många, samtidigt som den sociala utvecklingen blivit starkt ifrågasatt. Organisationer ställs inför högre krav av legitimitet på att de själva lever som de lär. Det innebär att en … Fortsätt läsa Organisationens struktur utmanar verksamhetens mål och välmående

Nyfiken på chefsrollen?

Vad är det som gör ett chefsjobb intressant? Hur ser man på sig själv och vilka förväntningar har man på sitt chefsjobb. Tankeväckande frågor om vilka utmaningar som jobbet medför och vad man gör för att hantera dessa. Under året har ett antal intervjuer med chefer o individer i ledande ställning, genomförts. Individerna har befunnit … Fortsätt läsa Nyfiken på chefsrollen?

Viljan att bli utmanad, är att gör skillnad som chef och ledare

Att vilja men inte våga är ofta ett hinder till att ta ett nästa steg. Viljan behöver utmanas och ses som ett stöd för att vi ska kunna göra våra framsteg oavsett om det är av privata intressen eller för en gemensam organisation eller grupp. De senaste decenniernas ökade nyfikenhet och intresse kring chef och … Fortsätt läsa Viljan att bli utmanad, är att gör skillnad som chef och ledare

Chef och ledarskap – ett förändringsbehov som ökar i takt med organisationen växer

Dagens och framtida behov av ledarskap inom organisationer utgår från den utvecklings takt som verksamheten befinner sig i ofta med innebörden att alla får mer att göra och att perspektivet av att leda begränsas genom naturliga skäl. Behovet av att särskilja chef- och ledarskap blir allt tydligare. Det första steget till att lyckas med att … Fortsätt läsa Chef och ledarskap – ett förändringsbehov som ökar i takt med organisationen växer

Ledarskapsfilosofin – viktig del inom ledarskap

Vad är det som gör att ledarskapet på ett företag fungerar jämfört med de företag där ledarskapet är lika med noll. Hur skapas erfarenheter för personer som är nya i sin roll och vilket stöd har en person i sin roll som ledare? Det är ofta ledarskap presenteras som ett högt prioriterat ämne inom företags ledningsgrupper. … Fortsätt läsa Ledarskapsfilosofin – viktig del inom ledarskap

Digitalisering vad har det för innebörd och vad innebär det

För företag som satsar på digitalisering finns det flera frågor att ställa sig; vad vill vi med den, vad är innebörden av digitalisering för oss och hur tar vi oss ann det nya? Svar som inte låter vänta på sig - frågan är om vi har gjort vår hemläxa först? Frågorna kring vad och innebörd … Fortsätt läsa Digitalisering vad har det för innebörd och vad innebär det