Värderingar som styrfaktorer inom företagskulturen

När jag för en tid sedan fick en fråga om att genomföra en analys på ett företag, i syfte att identifiera vart dom befann sig i sin förändringsresa och i strävan mot strategiska plan för företaget, så blev min första fråga; Är du, eller ni, medveten om vilka värderingar som styr detta företag? Svaret jag … Fortsätt läsa Värderingar som styrfaktorer inom företagskulturen

Övertyga dig själv i att fatta beslut – ett viktigt steg i att övervinna stress

Om stress skulle vara en sjukdom så skulle smitthälsoinstitutet varsla om epidemi, vilket dom inte gjort. Däremot är stress en faktor som orsakar allvarliga hälsorisker för väldigt många idag och diskuteras inom olika områden. Vad är det som gör att stress uppfattas och ibland anses vara en ”bortförklaring”, för många. Att kraven är många och … Fortsätt läsa Övertyga dig själv i att fatta beslut – ett viktigt steg i att övervinna stress

Nästa steg i utvecklingen – People Management

Om förändringsledning är att med ett strukturerat tillvägagångsätt ledsaga individer, grupper och organisationer från ett läge till ett annat (d.v.s. nuläge till framtida läge) – vad är då målstyrning? Och om företag och organisationer fokuserar på att genomföra och implementera projekt så framgångsrikt som möjligt – vad handlar då förändringsledning om? Det är idag väldigt … Fortsätt läsa Nästa steg i utvecklingen – People Management